Szanse emerytów na rynku pracy będą rosły, istotne są jednak zachęty dla osób powyżej 50. roku życia do
aktywności zawodowej – wynika z raportu Personnel Service. W Niemczech czy Danii pracuje ponad 60 proc.
osób w wieku 55-64 lata. W Polsce ten wskaźnik wynosi tylko 40 proc.
W analizie wskazano, powołując się dane ZUS, że w trzecim kwartale 2021 roku emerytury w Polsce pobierało
niemal 6 mln osób. Natomiast z danych GUS wynika, że wśród pobierających świadczenia emerytalne 754 tys. osób
jest aktywnych zawodowo. W ciągu dziewięciu miesięcy 2021 roku ta liczba wzrosła o 67 tys.
W związku ze zbliżającymi się Dniem Babci i Dniem Dziadka Personnel Service przygotował analizę popularnych
zawodów wśród seniorów oraz zarobków, na jakie mogą liczyć . Eksperci zwracają uwagę, że w związku z deficytem
na rynku pracy, aktywizacja osób powyżej 50 roku życia jest koniecznością.
Na najlepsze zarobki może liczyć “złota rączka”
Wyliczono, że na początku 2021 roku liczba pracujących powyżej 60. roku życia w przypadku kobiet i 65. roku
życia w przypadku mężczyzn wynosiła 687 tys. W drugim kwartale wzrosła do 721 tys., w trzecim kwartale
minionego roku osiągnęła wartość 754 tys.
“Widoczny jest zatem trend wzrostowy. Gdzie dorabiają emeryci? Kontynuacja pracy na stanowiskach, które
zajmowali przed emeryturą, nie zawsze jest możliwa, dlatego szukają pracy m.in. w usługach czy logistyce” –
czytamy w raporcie. Na najlepsze zarobki w zestawieniu Personnel Service może liczyć tzw. złota rączka. Osoba,
która podejmuje się drobnych napraw czy remontów (co wiąże się z koniecznością założenia działalności
gospodarczej) może zarobić od 20 do 35 zł netto za godzinę pracy.
Nieco mniejsze pieniądze otrzyma opiekun lub opiekunka do dzieci (od 19 do 30 zł/godz. netto, przy czym górne
widełki dotyczą osób posługujących się językiem obcym). Pracownik w branży gastronomicznej (np. pomocnik
kuchenny) może z kolei zarobić od 13,5 do 18,5 zł netto za godzinę. Praca w magazynie gwarantuje zarobki od 13,5
do 17 zł “na rękę”, a praca w ochronie od 13,5 do 15,5 zł. Starsze osoby mogą też spróbować swoich sił jako
kasjerzy.
“Tutaj zarobki wahają się od 14,7 do 17 zł netto za godzinę. Natomiast w cukierni można zarobić od 13,5 do 17,5 zł
netto za godzinę” – wynika z opracowania.
Liczba wakatów zwiększyła się o 68,5 proc.
Firma zwraca uwagę, że z powodu pandemii w zestawieniu nie znalazły się stanowiska, które wiążą się z
podwyższonym ryzykiem i zwiększoną liczbą kontaktów, chodzi m.in. o pracę w hotelu, kolportaż ulotek czy bycie
kierowcą.
Personnel Service przytacza też dane ZUS za okres od stycznia do września 2021 roku, z których wynika, że
emerytury w Polsce pobiera 5,97 mln osób. Przeciętna wartość takiego świadczenia to 2.540,08 zł miesięcznie.
Zdaniem autorów raportu szanse emerytów na rynku pracy będą rosły. – Tylko w III kwartale 2021 roku powstało
ponad 132 tys. nowych miejsc pracy, a liczba wakatów w skali roku zwiększyła się o 68,5 proc. W przemyśle
brakuje ponad 34 tys. pracowników, a w budownictwie 22,5 tys. I to wszystko w warunkach szybkiego starzenia się
naszego społeczeństwa – twierdzi ekspert ds. rynku pracy firmy Personnel Service Krzysztof Inglot.
Według prognozy GUS, na które powołuje się ekspert, liczba ludności w wieku 60 lat i więcej w Polsce ma w 2030
roku wzrosnąć do poziomu 10,8 mln, a w 2050 roku wyniesie 13,7 mln. To oznacza, że osoby te będą stanowiły
około 40 proc. ogółu ludności Polski. Jeżeli weźmiemy pod uwagę również osoby w wieku 50+, to mówimy nawet o
połowie polskiego społeczeństwa. – Dlatego tak istotne jest zachęcanie osób powyżej 50. roku życia do aktywności ​
zawodowej. Aktualnie wydaje się, że główną motywacją są dla nich rosnące ceny, ale zachęt powinno być więcej,
zwłaszcza, że coraz dłużej jesteśmy sprawni – zaznacza Krzysztof Inglot.
Wzrost PKB nawet o 66 mld dolarów
Z analizy PwC przytoczonej przez Personnel Service wynika, że w krajach rozwiniętych, jak Niemcy czy Dania,
pracuje ponad 60 proc. osób w wieku 55-64 lata. W Polsce ten wskaźnik wynosi tylko 40 proc. “Zwiększenie
aktywności tej grupy do poziomu tych krajów, przyniosłoby Polsce w długiej perspektywie wzrost PKB nawet o 66
mld dolarów” – podkreślają analitycy w raporcie. Według Krzysztofa Inglota jedyną alternatywą dla przedłużenia
aktywności seniorów na rynku pracy są pracownicy z zagranicy, w tym głównie Ukraińcy. Potencjał tej migracji jest
jednak ograniczony. Jego zdaniem konieczne jest wdrożenie programu aktywizacji seniorów, który zatrzyma jak
najwięcej osób na rynku pracy.
– To korzyść dla nich samych, bo dłuższa praca to wyższa emerytura, ale też dla pracodawców, bo często są to
doświadczeni i wartościowi pracownicy . Ważne jednak, żeby stworzyć im odpowiednie warunki, bo nie każdy
zawód możemy wykonywać z łatwością będąc w wieku przedemerytalnym – podsumowuje ekspert.
Źródło: PR24.pl, PAP
A S